可能です。
募集を開始する際に、「店舗(勤務先)の受動喫煙防止対策」について以下選択肢の中から設定していただけます。
- 禁煙
- 分煙(喫煙可能なスペースでの勤務あり)
- 分煙(喫煙可能なスペースでの勤務なし)
受動喫煙防止に向けた取り組みについて
2020年4月1日に改正健康増進法が全面施行されました。
この法改正で、企業が求人広告を掲載する際に、「勤務場所での受動喫煙防止の取り組み」を明示することが義務化されました。
スポットバイトルでは、求人登録をする際の募集条件として「店舗(勤務先)の受動喫煙防止対策」について設定いただく項目を設けております。