休業手当が発生するかどうか不明な場合は、お問合せください。
ワーカーから勤務開始時間を遅刻すると連絡があった場合、勤務可能か否かご判断をお願いいたします。
- 就業が難しいと判断した場合
- ワーカー自身にキャンセル対応をしてもらうことになります。(ワーカーにペナルティが加算されます。)
- 就業可能と判断した場合
- 勤務時間をワーカーと合意の上、実働の時間にてチェックイン/チェックアウトするよう案内してください。
勤務終了後に勤怠・評価確定を行う際、勤務開始時間が正しく申請されているかご確認ください。
やむを得ない事情を除き、上記のようなトラブルを未然に防ぐためにも、マッチングしたワーカーへ連絡の上、始業時刻や持ち物などの事前確認をしていただくことをおすすめいたします。
遅刻した理由が事業主側によるもので、働けないと判断されていれば休業手当が発生する可能性もございます。