掲載した業務(原稿)の仕事内容や条件面を間違えた場合は
下記のいずれかの対応をお願い致します。
【業務に記載通りの内容で勤務していただく】
業務(原稿)に記載の内容にて勤務していただく必要があります。
労働条件通知書に業務(原稿)の内容が反映されます。
【ワーカーに同意を得て正しい情報にて勤務していただく】
業務(原稿)の内容が労働条件通知書に反映されるので
原則、労働条件通知書に記載の通りに就業していただく必要がございます。
ただ、ワーカーと同意を得ていれば変更いただく事は可能です。
その際、ワーカーは断ることは可能で、断られた場合でも
ワーカー都合のキャンセルにすることは出来ません。
※変更する場合、口頭で条件をお伝えしても問題は無いですが
労働条件通知書の書面を作成いただくか訂正印等を用いて修正いただく事を推奨しております
【募集削除をする】
誤った内容での就業が難しい場合は、
事業主都合のキャンセル(募集削除)の対応をお願い致します。
トラブル防止の為、ワーカーには事前にご連絡のうえ対応いただく事を推奨しております。