ディップ株式会社は、2026年1月1日（木）よりスポットバイトルの利用規約変更、並びに2026年2月1日（日）よりGood Jobボーナスの仕様変更いたします。
【変更概要】
- 評価を4段階評価へと変更いたします。
- 1の変更を受けて利用規約を変更いたします。
変更に関する詳細につきましては、以下よりご確認ください。
【仕様の変更】
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評価区分：
- 従来：2択評価
- 変更：4段階評価
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デフォルト評価（※1）
- 4段階評価への変更に伴い、設定内容・方法を変更いたします。
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Good Job ボーナス（※2）の支給額：
- 4段階のうち登録された評価に応じて支給額が決定するようになります。
- 評価概要：S(10%)、A(7%)、B(5%)、C(0%)です。
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報酬算出にあたっての計算式：
- Good Job ボーナスの変更に伴い、報酬の算出にあたっての給与計算式を変更いたします。
- 計算式の詳細については追ってお知らせいたします。
※1.デフォルト評価とは、勤怠評価が自動確定された際に付与される評価を指します。
※2.GoodJobボーナスは、成果給（給与）として扱われます。
このGoodJobボーナスについては、事業主とワーカーとの間で結ばれる個別契約（労働条件通知書）の取り決めにより、支給されます。社内規程等をご確認いただき、必要に応じてご対応ください。
【利用規約】
対象
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第14条 （賃金等の支払い）
- 第8項
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第15条 （Good Jobボーナス）
- 第1項
- 第2項
- 第3項
- 第4項
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第16条 （精算と報酬）
- 第1項
- 第4項
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第18条 （同意・確認事項）
- 第3項
- 第4項
- 第5項
- 第6項
詳細
1月1日以降、下記URLよりご確認ください。
https://www.dip-net.co.jp/service/terms
※1月1日以前に押下しても反映されておりません。
【変更日】
- 利用規約：2026年1月1日（木）
- 評価に関する仕様：2026年2月1日（日）
【ご不明点について】
今回の変更に伴い、ご不明点やご質問がございましたら、
どうぞお気軽にスポットバイトルカスタマーサポートまでお知らせください。
今後とも、皆様にご満足いただけるサービスを提供できるよう努めてまいりますので、
引き続きスポットバイトルをご愛顧賜りますよう、重ねてお願い申し上げます。
敬具
ディップ株式会社