※休業手当が発生するかどうかについては、個別具体的な事案となります。
必ずお問い合わせフォームよりお問合せ下さい。
募集削除をしたい、マッチングしている案件をキャンセルしたい場合
事業主都合であれば休業手当が発生します。
注意事項について下記にまとめておりますので、ご確認くださいませ。
・求人に記載の条件が適切では無いと認められれば、休業手当が必要になる可能性がございます。
・求人に記載している仕事内容が誤っておりキャンセルした場合、休業手当が発生する可能性がございます。
・事前にワーカーと連絡が繋がらない事が理由で、キャンセルした場合休業手当が発生する可能性がございます。
・日付を間違えて掲載した場合、休業手当が発生する可能性がございます。
・お客様の予約がキャンセルになって、忙しくなくなりキャンセルした場合、休業手当が発生する可能性がございます。
・求人に記載の無い条件で、就業を断った場合休業手当が発生する可能性がございます。
・スポットバイトル以外で就業した際の、出来事が理由で就業を断った場合休業手当が発生する可能性がございます。
上記は、あくまで注意事項です。
休業手当の有無については、個別具体的な事案となり状況によって異なります。
その為、発生するかどうかについては、
必ずお問い合わせフォームよりお問合せいただくようにお願い致します。
休業手当(休業補償、キャンセル料)は同じ意味です。
「高卒以上」等の高校生を不可とする場合は、合理的な理由と認められる条件の記載が必要で記載がない。又は合理的な理由と認められない場合は休業手当が発生する可能性があるので必ずお問合せ下さい。