※事業主都合となるかどうかは、個別具体的な事案となりますので
必ずご自身で判断はせずお問い合わせフォームよりお問合せ下さい。
原稿および、労働条件通知書に記載の条件に合わない事が判明した際は
ワーカー都合でのキャンセル。勤務中であれば早上がりが可能です。
※業務上必要な条件に限り有効です。
※なお明記している条件が不適切だった場合は、事業主都合となります。
勤務中であれば、何度か注意をしていただき、仕事内容ワーカーに打診の上で変更する事もご検討ください。
そのうえで改善が見られなかった場合は、ワーカー都合の早上りが可能です。
事業主都合となるかどうかは、個別具体的な事案となりますので
必ずご自身で判断はせずお問い合わせフォームよりお問合せ下さい。