スポットバイトルでは、勤務終了後にワーカーの働きぶりを「Good」または「Goodでない」で事業主様に評価して頂きます。
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「Good」の場合
ワーカーにGood Job ボーナスが支給されます。
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「Goodでない」の場合
ワーカーにGood Job ボーナスは支給されません。
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ワーカーの評価方法については、「勤怠・評価確定」とは?をご確認ください。
スポットバイトルでは、勤務終了後にワーカーの働きぶりを「Good」または「Goodでない」で事業主様に評価して頂きます。
「Good」の場合
ワーカーにGood Job ボーナスが支給されます。
「Goodでない」の場合
ワーカーにGood Job ボーナスは支給されません。
ワーカーの評価方法については、「勤怠・評価確定」とは?をご確認ください。