スポットバイトルでは、勤務終了後にワーカーの働きぶりに応じてGood Jobボーナスの支給の有無を決めることが可能です。
なお、就業予定日によって評価方法が異なります。
詳細は下記をご確認ください。
就業予定日が2026年1月31日までの求人
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「Good」の場合
ワーカーにGood Job ボーナスが支給されます。 -
「Goodでない」の場合
ワーカーにGood Job ボーナスは支給されません。
就業予定日が2026年2月1日以降の求人
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「10%」の場合
ワーカーにGood Job ボーナスが10%支給されます。 -
「7%」の場合
ワーカーにGood Job ボーナスが7%支給されます。 -
「5%」の場合
ワーカーにGood Job ボーナスが5%支給されます。 -
「0%」の場合
ワーカーにGood Job ボーナスは支給されません。 - ワーカーの評価方法については、「勤怠・評価確定」とは？をご確認ください。
ご不明点ございましたら、お問い合わせフォームよりお問合せください。