業務開始前にワーカーの就業時間を変更したい

一度募集を開始すると、募集内容の変更をすることができません。

既に申し込みが入っている求人の募集内容を変更したい場合は

ワーカーへ直接ご連絡いただき、変更内容についての合意を得てください。

合意が得られない場合は、募集自体を削除して頂くこととなります。

※募集削除をした場合、申込済みのワーカー全員がキャンセルとなりますのでご注意ください。

• 労働条件通知書の修正

  労働条件通知書の内容に変更が生じた場合は、労働条件の再明示が必要です。

  しかし、労働条件通知書は一度自動作成された後、スポットバイトル管理画面内では修正することはできませんので、事業主様ご自身で修正いただく必要がございます。

  詳しくは、労働条件通知書の修正方法が知りたいをご確認ください。

• 勤怠提出

  変更後の就業時間で勤務を終えた場合、ワーカーが勤怠を提出する前に変更後の時間で打刻されているか一緒に確認を行い、勤怠提出をしてもらうようにしてください。

  ※勤怠提出後は、修正が出来ないケースがございます。

• 勤怠確定・評価

  ワーカーが勤怠を提出したら、内容に誤りがないことを確認し、

  勤怠・評価確定のご対応をお願いいたします。

  勤怠・評価の手順については「勤怠・評価確定」とは？をご参照ください。

• 勤務時間を変更したことで、残業や深夜労働が発生した場合は給与額が変わります。

  給与の計算方法が知りたいにて詳細をご確認ください。